Hospital Estadual Azevedo Lima inicia nesta segunda-feira (14/03) processo para cadastro reserva de diversas áreas
Seleção contempla também pessoas com deficiência e tem inscrições gratuitas que vão até dia 16 de março, no próprio hospital
O Hospital Estadual Azevedo Lima, em Niterói, inicia nesta segunda-feira (14/03) o processo seletivo para o cadastro reserva de profissionais de diversas áreas, incluindo pessoas com deficiência. As remunerações variam de R$ 1.085,00 (nível médio) a R$ 9.600,00 (nível superior), com a contratação acontecendo de acordo com a necessidade da unidade. As inscrições são gratuitas, vão até 16 de março e devem ser feitas das 9h às 16h no Auditório do hospital, na Rua Teixeira de Freitas, 30, no Fonseca, Zona Norte da cidade.
A seleção consta de análise curricular e entrevista por competência, com o edital e a ficha de inscrição disponíveis no site www.isgsaude.org, do Instituto Sócrates Guanaes (ISG). Os cargos são para assistente administrativo com experiência na área jurídica; auxiliar administrativo para o financeiro; enfermeiro do trabalho; enfermeiro com experiência em terapia intensiva e em centro obstétrico; engenheiro do trabalho; maqueiro; médico do trabalho; e técnico de enfermagem generalista com experiência em neonatologia e em centro cirúrgico. Mais informações
Seleção – Este é o sexto processo seletivo realizado no Azevedo Lima em um ano e meio (desde julho de 2014, logo após o início da gestão compartilhada com o ISG), que até fevereiro deste ano contratou 520 profissionais por regime celetista. Eles engrossam o quadro de outros quase 700 colaboradores absorvidos pelo Instituto.
– O processo seletivo é uma forma de garantir o acesso público e transparente dentro dos critérios qualidade e experiência profissional. Os candidatos se sentem mais seguros quando sabem que só serão contratados dessa forma”, destaca a diretora geral Gisela Motta.
Os interessados devem comparecer ao hospital com a ficha de inscrição preenchida, original e cópia do documento de identidade com foto e comprovantes de cursos e experiências declaradas, como diplomas, certificados e carteira de trabalho. Os candidatos com deficiência devem apresentar também laudo médico comprovando a deficiência e estar aptos e compatíveis com as atribuições técnicas, físicas e psicológicas detalhadas no edital.
Há seis meses trabalhando na Unidade de Internação (UI), o enfermeiro Flávio Luis do Rego Silva, de 34 anos e com deficiência auditiva, elogiou o processo. “A seleção do Azevedo foi justa, com base na capacidade e vivência profissional, e não na deficiência. Já fiz muitas entrevistas e sempre esbarrei na questão da audição, o que me causava muito constrangimento”, contou Flávio.
Uma das mais recentes contratadas, a técnica de enfermagem Débora Cristina da Cunha, 36 anos, destacou o profissionalismo e a organização de todo o processo. “Fiz a inscrição e fiquei de olho no site e nas pessoas que estavam sendo chamadas. Até que chegou a minha vez e me ligaram – ensina a técnica que diz estar gostando muito do trabalho na Enfermaria.
FONTE: Governo do Estado do Rio de Janeiro
http://www.saude.rj.gov.br